Օգտատերերի կառավարում

Կարող եք անձնական հաշվի հասանելիություն տալ ընկերության մյուս աշխատակիցներին։ Հարկավոր է ստեղծել հաշիվ և աշխատակցին լիազորել անձնական հաշվի հասանելի բաժինների կառավարումը։ Ինչպիսի՞ լիազորություններ են լինում.

Ֆունկցիոնալ	Կառավարիչ, Ադմինիստրատոր	Ապրանքների գծով մենեջեր	Վերլուծաբան	Ֆինանսական մենեջեր	Առաջխաղացման գծով մենեջեր	Պահեստի մենեջեր	Տեխնոլոգիական գործընկեր
Договор («Պայմանագիր») Առաջարկի ընդունում	✔	-	-	-	-	-	-
Главная («Գլխավոր»)	✔	✔	✔	✔	✔	✔	✔
Товары («Ապրանքներ»)	✔	✔	–	–	–	–	✔
Цены и акции («Արժեքներ և ակցիաներ»)	✔	–	–	✔	✔*	–	✔**
FBO («FBO») Առաքում	✔	–	–	–	–	✔	-
FBO («FBO») Ընդունման և անհամապատասխանության վկայականներ	✔	–	–	–	–	–	✔
FBS («FBS»)	✔	–	–	✔	–	✔	✔
Финансы («Ֆինանսներ»)	✔	–	–	✔	–	–	✔**
Аналитика («Վերլուծություն»)	✔	✔**	✔	✔	✔**	✔	✔
Продвижение («Առաջխաղացում»)	✔	✔**	–	✔**	✔	–	✔
Рейтинги («Վարկանիշներ»)	✔	✔	–	✔	✔	–	✔
Premium-программа («Premium-ծրագիր») Բաժանորդագրության միացում	✔	–	–	–	–	–	-
Сообщения от Ozon («Ozon-ից հաղորդագրություն»)	✔	✔	✔	✔	✔	✔	✔
Настройки («Կարգավորումներ») Աշխատակիցներ, ըներության մասին տեղեկատվություն, խանութի անվանում	✔	✔*	–	✔*	✔*	–	-
Сертификаты качества («Որակի վկայագրեր»)	✔	✔	–	–	–	–	-
Документы на бренд («Ապրանքանիշի փաստաթղթեր»)	✔	✔	–	–	–	–	-

^* Աշխատակիցը չի կարող խմբագրել բաժնի բովանդակությունը։

^** Աշխատակիցը սահմանափակ հասանելիություն ունի որոշ գործառույթներին։

Ստեղծել հաշիվ աշխատակցի համար #

Ընկերության տնօրենի կամ ադմինիստրատորի անձնական հաշվի վերին աջ անկյունում սեղմեք , ընտրեք Настройки («Կարգավորումներ») բաժինը և անցեք Сотрудники («Աշխատակիցներ») էջ։
Սեղմեք Пригласить сотрудника («Հրավիրել աշխատակցին»)։
Բացված պատուհանում մուտքագրեք աշխատակցի էլեկտրոնային հասցեն, ընտրեք աշխատակցին հասանելի իրավունքներն ու սեղմեք Пригласить («Հրավիրել»)։

Մի օգտագործեք էլ․ հասցե, որն ավարտվում է*.co կամ *.su դոմեններով․մենք չենք կարող այն գրանցել համակարգում։
Հաշիվն ակտիվացնելու հղումով նամակ-հրավերը կուղարկվի նշված էլ. փոստին

Հաշվի ակտիվացման հղումը գործում է 24 ժամ։

Եթե ամեն ինչ ճիշտ է արված՝ Статус («Կարգավիճակ») սյունակում օգտվողի անվան տակ կհայտնվի «Активен» («Ակտիվ է») նշումը։

Հրավերներ #

Հրավերների կարգավիճակներ #

Список сотрудников («Աշխատակիցների ցանկ») բաժնում.

«Активен» («Ակտիվ է»). Օգտատերը հասանիություն ունի անձնական հաշիվ,
«Не активирован» («Ակտիվացված չէ»). օգտատերը չի անցել հրավեր-նամակի հղմամբ։

История приглашений («Հրավերների պատմություն») բաժնում.

«Отправлено» («Ուղարկված է»). օգտատիրոջն ուղարկվել է հրավերը,
«Принято» («Ընդունված է»). օգտատերն անցել է նամակի հղմամբ և ունի անձնական հաշվի հասանելիություն,
«Отозвано» («Չեղյալ է համարվել»). հրավերը չեղարկվել է նախքան օգտատիրոջ կողմից դրան պատասխանելը։

Հրավերների պատմություն #

Հրավերների պատմությունը դիտելու համար անցեք Настройки → Сотрудники → История приглашений («Կարգավորումներ → Աշխատակիցներ → Հրավերների պատմություն»)։

Դուք կարող եք.

չեղարկել հրավերները, որոնք դեռ չեն ընդունվել. սեղմեք → Отозвать приглашений («Չեղարկել հրավերը») և հաստատեք գործողությունը,
գտնել հրավերը էլ․փոստի հասցեով. մուտքագրել հասցեն Поиск по Email («Փնտրել էլ․փոստով») դաշտում,
զտել հրավերն ըստ կարգավիճակի. սեղմել Статус («Կարգավիճակ») և նշել անհրաժեշտ հրավերը,
զտել հրավերն ըստ ստացողի դերի. սեղմել Роль («Դեր») և նշել անհրաժեշտ հրավերը,
ուղարկել հրավեր.

Ջնջել աշխատակցի հաշիվը #

Եթե հեռացնում եք կառավարչի իրավունքներով աշխատակցին, սկզբում նա պետք է փոխանցի իր իրավունքները։

Մուտք գործեք անձնական հաշիվ՝ կառավարչի կամ ադմինիստրատորի հաշվի ներքո։

Անցեք Настройки → Сотрудники («Կարգավորումներ → Աշխատակիցներ») էջ և գտեք ցանկալի աշխատակցին։
Աշխատակիցների տողում սեղմեք → Удалить пользователя → Подтвердить («Հեռացնել օգտատիրոջը → Հաստատել»)։

Փոխել աշխատակցի դերը #

Անցեք Настройки → Сотрудники («Կարգավորումներ → Աշխատակիցներ») և գտեք անհրաժեշտ աշխատակցին։
Աշխատակիցների տողում սեղմեք → Изменить роль («Փոխել դերը») և ընտրեք նորը։

Նշանակել վերլուծաբանի դեր #

Premium-բաժանորդագրության միջոցով նշանակել վերլոծաբանի դեր վերլուծությունը հասանելի է միայն Аналитик («Վերլուծաբան») դերով աշխատակիցներին: Այս դերում կարելի է նշանակել այլ դեր ունեցող երկու աշխատակիցների: Միայն Аналитик («Վերլուծաբան») դերով աշխատակից ավելացնել չի ստացվի:

Լռելյայնորեն Аналитик («Վերլուծաբան») դերերի մեկը նշանակված է Управляющего («Կառավարչի») վրա: Դերը նշանակել կարող է միայն Управляющий («Կառավարիչը»): Դրա համար՝

Անձնական հաշվում ընտրեք անհրաժեշտ աշխատակցին և սեղմեք՝
- նրա դերի վրա,
- → Изменить роль («Փոխել դերը»):
Դրեք նշանը Аналитик («Վերլուծաբան») տողի վրա:

Որպեսզի Управляющему («Կառավարիչը») իր վրայից հանի Аналитик («Վերլուծաբան»)-ի դերը և այն փոխանցի այլ աշխատակցի, անձնական հաշվքում սեղմեք սեփական դերի վրա կամ → Изменить роль («Փոխել դերը») և հեռացրեք նշանը Аналитик («Վերլուծաբան») տողից:

Եթե դերերի ցանկում անհասանելի է Аналитик («Վերլուծաբան») տողը, ստուգեք, որ դերերից գոնե մեկը հասանելի լինի: Որպեսզի 2 հոգուց ավել աշխատակից նշանակվի Аналитик («Վերլուծաբան»)-ի դերում, դուք կարող եք ձևակերպել Premium Plus բաժանորդագրություն:

Փոխանցել կառավարչի իրավունքները մեկ այլ օգտատիրոջ #

Իրավունքները մեկ այլ օգտատիրոջ փոխանցելու համար անցեք Настройки → Сотрудники («Կարգավորումներ → Աշխատակիցներ»)։ Գտեք անհրաժեշտ աշխատակցին և նրա տողում սեղմեք → Изменить роль → Управляющий («Փոխել դերը → Կառավարիչ»)։

Միայն գործող կառավարիչը կարող է կառավարչի դերը հանձնել նոր աշխատակցին։

Վերականգնել մուտքը #

Կառավարչի հաշվի մուտքն անձնական հաշիվ վերականգնելու համար անցեք Настройки → Учётная запись («Կարգավորումներ → Հաշիվ») և դիմեք աջակցության ծառայությանը. Ինչպե՞ս ձևակերպել դիմումը.

Նշեք.
- նոր էլ․փոստի հասցե,
- ձեր ընկերության կազմակերպչաիրավական ձևը։
Կցեք փաստաթղթերը.
- Անձնագրի և/կամ լիազորագրի պատճենը կամ լուսանկարը,
- Ձեր լուսանկարը՝ անձնագրով, որում բացված կլինի 2-րդ և 3-րդ էջերը։

Կստուգենք տեղեկատվությունը, այնուհետև կվերականգնենք անձնական հաշվի հասանելիությունը։

Ցանկացած այլ դերի համար անձնական հաշվի մուտքը վերականգնելու համար ստեղծեք նոր հաշիվ այլ էլ․փոստի հասցեով և ջնջեք հին հաշիվը։